Canva otpušta dio od 1.271 zahvaćenog radnog mjesta, restrukturiranje uslijed usporenog rasta i troškova AI

Jedna od najpoznatijih i najuspješnijih australijskih tehnoloških kompanija, Canva, najavila je veliko restrukturiranje poslovanja koje obuhvata čak 22 posto radne snage. Obuhvaćeno je 1.271 radno mjesto, a zaposlenike očekuju otkazi, ponude za preseljenje u druge gradove ili promjene radnih pozicija.

U pismu upućenom zaposlenicima, kako prenose australijski mediji, suosnivačica i izvršna direktorica Melani Perkins (Melanie Perkins) navela je da je riječ o „bez sumnje najtežem trenutku u trinaestogodišnjoj historiji kompanije".

„Bila je ovo naša najteža godina do sada. Naš rast je usporen prvi put u deset godina. Za neke ljude ovo će značiti promjene radnih uloga ili zahtjev za preseljenje u centralizovane centre. Nažalost, to također znači i oproštaj od kolega i prijatelja koji su pomogli izgraditi Canvu u ono što je danas", rekla je Perkins.

Usporen rast i visoki troškovi AI

Među glavnim razlozima za ovakav potez navode se usporavanje rasta prihoda te ogromni troškovi povezani s uvođenjem vještačke inteligencije (AI) u platformu. Dodatnu neizvjesnost stvara i zabrinutost investitora zbog dugoročnog utjecaja ove tehnologije na tržište dizajna.

„Nova tehnologija iz korijena transformiše ono što ljudi mogu stvoriti, kako to stvaraju i šta očekuju od proizvoda koje koriste", naglasila je Perkins, obrazlažući velika ulaganja u razvoj novih i naprednih funkcija.

Zbog usporavanja poslovanja i visokih troškova, investitori poput fondova Blackbird Ventures i Airtree ranije su snizili procjenu vrijednosti Canve sa 60 milijardi australijskih dolara (oko 71 milijardu KM) na približno 49 milijardi australijskih dolara (oko 58 milijardi KM). I sama kompanija umanjila je vlastitu internu procjenu vrijednosti.

Pooštravanje pravila rada

Canva, koja zapošljava radnike u 37 država, najavila je i pooštravanje pravila rada. Sidnej (Sydney) postat će „primarni dom" za većinu timova zaduženih za razvoj proizvoda, dok će zaposlenici koji rade po hibridnom modelu od naredne godine morati provoditi najmanje dva do tri dana sedmično u kancelarijama.

Kompanija je osnovana 2013. godine i za relativno kratko vrijeme prerasla je u globalni fenomen. Njena platforma omogućila je stotinama miliona korisnika bez prethodnog dizajnerskog iskustva da jednostavno izrađuju profesionalne vizuale, od objava za društvene mreže do poslovnih prezentacija. Sve snažnija konkurencija i ubrzani razvoj generativne vještačke inteligencije ipak su je primorali da posegne za radikalnim mjerama štednje.