Koliko iznosi minimalna plata u UK i ko sve ima pravo na nju

U UK je 1. aprila zvanično povećana minimalna satnica za 2,7 miliona radnika. Osobe starije od 21 godine primaju tzv. National Living Wage, dok se za uzrast od 18 do 20 godina primjenjuje National Minimum Wage.

Od 1. aprila 2026. radnici stariji od 21 godine na National Living Wage-u zaraduju 12,71 funti po satu, što je za 50 penija više nego 2025. godine. Za osobu koja radi puno radno vrijeme, od 37,5 sati sedmično, to godišnje iznosi 24.784,50 funti — povećanje od oko 900 funti.

U budžetu koji se očekuje u srijedu predviđeno je novo povećanje, a kako piše The Times, satnica za radnike od 18 do 20 godina vjerovatno će porasti za 3,9 posto, sa 10,85 na oko 11,27 funti. Time bi mlađi radnici dobili isti rast kao stariji, što je odmak od dosadašnje vladine prakse ukidanja razlika u minimalnoj plati po godinama starosti. Vlada je ranije saopštila da je njen cilj s vremenom ukinuti posebnu stopu za uzrast od 18 do 20 godina i uvesti jedinstvenu stopu za sve odrasle. Minimalna satnica za radnike od 16 i 17 godina također je povećana i iznosi osam funti.

Različite stope i za šegrte

Šegrti primaju različite iznose zavisno od godina starosti i fazi obuke. Oni uzrasta od 16 do 18 godina imaju pravo na stopu koja važi za tu dobnu skupinu, trenutno osam funti po satu. Ista satnica pripada osobama s 19 godina ili onima u prvoj godini šegrtskog staža. Šegrti stariji od 19 godina, odnosno oni koji su završili prvu godinu, imaju pravo na odgovarajuću stopu minimalne plate za svoj uzrast.

Ko ne ispunjava uslove

Neke kategorije radnika nemaju pravo ni na National Minimum Wage ni na National Living Wage. To su samozaposleni, članovi uprava kompanija, volonteri, pripadnici oružanih snaga i osobe na izdržavanju zatvorske kazne. Osobe s invalidnošću ili dugotrajno nezaposleni koji učestvuju u vladinim programima zapošljavanja primaju fiksne iznose u različitim fazama programa.

Kazne za poslodavce

Neisplaćivanje propisane minimalne plate krivično je djelo, a poslodavce koji je ne poštuju kažnjava poreska uprava HMRC. Vlada je u martu 2026. saopštila da je 389 poslodavaca kažnjeno sa ukupno oko 12,6 miliona funti zbog nepravilnog isplaćivanja plata. Ti poslodavci moraju nadoknaditi oko 7,3 miliona funti približno 60.000 radnika kojima je isplaćeno manje nego što im pripada. Među imenovanim firmama su lanac dječijih vrtića Busy Bees, nogometni klub Norwich City, Hays Travel i Costa Coffee. Radnici koji smatraju da im se isplaćuje manji iznos mogu podnijeti žalbu preko web-stranice HMRC-a.

Nezvanična „stvarna“ životna plata

Pored zakonskih stopa postoji i nezvanična satnica Real Living Wage, koju vodi dobrotvorna organizacija Living Wage Foundation i koja je, prema njenim riječima, određena tako da pokrije troškove života. Neki je poslodavci isplaćuju dobrovoljno, ali nije obavezna. Prema podacima fondacije, gotovo 500.000 zaposlenih u blizu 17.000 firmi prima tu dobrovoljnu satnicu.

U oktobru 2026. fondacija je objavila da će stopa za UK porasti za 4,8 posto, na 14,10 funti po satu, dok će londonska stopa za radnike u glavnom gradu porasti za 4,4 posto, na 15,45 funti. Fondacija navodi da ta stopa godišnje donosi više od 2.700 funti u odnosu na zakonski minimum, odnosno više od 5.300 funti u Londonu.